หลักสูตรการพัฒนาผู้นำผ่านการเรียนรู้การสร้างเครือข่าย โดยผนึกกำลัง ระหว่างธุรกิจภายในเครือผ่านการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างหน่วยธุรกิจ มุ่งพัฒนาความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับแนวโน้มโลกและทิศทางเทคโนโลยี ใหม่ ๆ เพื่อนำมาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและขับเคลื่อนธุรกิจให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น รวมถึงเป็นการสร้างผู้นำผ่านการทำงานร่วมกันของผู้เข้าร่วม โครงการโดยปฏิรูปกระบวนการทำงานให้รวดเร็วขึ้น ลดขั้นตอนการทำงาน ผ่านการลดลำดับขั้นในการตัดสินใจ และช่วยให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ในการพัฒนาตนเอง พัฒนางาน และพัฒนาการทำงานร่วมกับผู้อื่น เพื่อให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัยและการแข่งขันในธุรกิจ
ผลการดำเนินงานปี 2568
- 279 คน เข้าร่วมโครงการพัฒนาภาวะผู้นำ – หลักสูตรเถ้าแก่เล็ก และ เถ้าแก่กลาง
- สร้างให้เกิดโครงการที่เพิ่มยอดขาย กำไร และลดค่าใช้จ่ายกว่า 60 โครงการ
- พนักงานที่เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมได้รับการปรับตำแหน่งจำนวน 17 คน
