บริษัทฯ ยังจัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับหลักสิทธิมนุษยชนให้กับพนักงาน และผู้บริหาร ให้เกิดความเข้าใจเกี่ยวกับหลักสิทธิมนุษยชนในการทำงาน ข้อปฏิบัติด้านแรงงาน ความหลากหลายและการทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงนโยบายไม่ยอมรับการคุกคามทางเพศและการคุกคามทุกรูปแบบ รวมถึงการปฏิบัติผิดหลักจริยธรรม ซึ่งปี 2568 ได้ขยายขอบเขตการฝึกอบรมดังกล่าวไปยังห่วงโซ่อุปทานด้วย
ผลการดำเนินงาน ปี 2568
- 100% ของพนักงานใหม่ พนักงาน ผู้รับเหมา และคู่ค้าได้รับการฝึกอบรมนโยบายสิทธิมนุษยชนการป้องกันการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม และการคุกคามทางเพศ
- 100% จำนวนคู่ค้าที่ได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน และการเลือกปฏิบัติไปปฏิบัติใช้
